為全面貫徹落實新城關于開展作風建設專項行動的指示精神，深入推進公司干部員工作風建設，切實解決干部隊伍中存在的形式主義、官僚主義、文山會海、作風紀律不實、享樂主義等作風問題，置業公司全體干部員工高度重視，迅速行動、周密部署，認真查找問題，制定整改措施。
一、安排部署，提高認識。10月13日上午，置業公司召開紀律作風教育活動專題部署會。會議學習了《黨的十八大以來全面從嚴治黨成就綜述》，傳達了集團紀檢監察部《關于工作紀律作風檢查情況的通報》《關于開展紀律作風整頓的通知》，并對紀律作風教育活動進行安排部署。要求全體黨員干部要統一思想、提高認識，改進工作作風，提升工作效率，認真開展自查自糾，摸清存在問題，制定整改措施，確保此次紀律作風專項活動取得成效。
二、自查自糾，扎實整改。按照文件要求，組織全公司領導干部員工從“形式主義、官僚主義、工作紀律”等6方面開展自查，共收集干部作風問題清單50余份，查擺包括“政治理論方面的學習不夠深入、在建項目現場管理缺乏主動性和細致性、對會場紀律缺乏重視等15條作風問題，同時，將這些征集到的問題歸納總結，列入公司問題整改清單并逐項落實整改。
三、以案促改，警鐘長鳴。10月25日上午，置業公司召開紀律作風教育專題會。議首先學習了文章《永遠吹沖鋒號》，傳達了集團紀委《關于違反防疫紀律問題處理情況通報》，隨后，黨員干部集中觀看新城警示教育片《遲到早退非小事》，切實做到警鐘長鳴，以案為戒，不斷強化作風建設，進一步提高工作效率。
四、督促檢查，轉變作風。11月9日，置業公司主要負責人帶隊前往曹家灘創新中心、理想欣港灣、灃西·逸園（三期）等在建項目，聽取項目負責同志就項目建設進度及存在問題等情況匯報，并就項目建設過程中的現場管控、疫情防控、工序穿插、土方施工等工作進行具體指導交流。要求各項目要壓緊壓實責任，確保項目快出成績，早出形象。
置業公司將以本次作風整頓專項活動為契機，查找漏洞，補齊短板，不斷創新學習方式，提高干部員工個人綜合素質和業務能力，常態化開展工作作風檢查，使公司整體作風建設得到有效提升，領導干部定期下沉項目一線，積極協調溝通，集中火力解決在建項目建設中的“卡脖子”問題，合理安排工序穿插，確保措施到位、落實到位，不斷促進項目安全快速高效推進，保質保量完成全年目標任務。
下一步，置業公司將持續推動作風建設常態化、長效化，增強工作的韌勁和執行力，樹立“干好本職工作是基本，超越同行是本分，取得最好業績才是真本事”的思想，不斷提高工作效率，改進工作作風，打造一支素質高、作風硬的優良團隊，為新城發展貢獻置業力量。
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